Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột vào đây!

18:20 EDT Thứ ba, 23/07/2019

Mẫu phiếu góp ý của Nhà tuyển dụng lao động

Thứ ba - 22/04/2014 05:06

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐHSP HÀ NỘI 2

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯

Hà Nội, ngày … tháng … năm 20…

PHIẾU GÓP Ý CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CỦA NHÀ SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

     Ngành học của người lao động: ………………………………
     Kính gửi: Quý Ông/Bà!
     Ông/Bà vui lòng trả lời những câu hỏi sau đây nhằm giúp Nhà trường có cơ sở để cải tiến - nâng cao chất lượng chương trình đào tạo (CTĐT), mà người lao động (là sinh viên tốt nghiệp Trường ĐHSP Hà Nội 2) của ông/bà đã học.
     Tên cơ quan:…….............................................................................................
     Địa chỉ:……………………………………………………………………….
      ……………………………………………………………………………….
     Chức vụ của Ông/Bà:………………………………………………………...
     Điện thoại:…………………… Email:………….…………………………...
     Ông/Bà điền X vào một số thích hợp nhất để trả lời:

Mức 1: Rất chưa hài lòng; Mức 2: Chưa hài lòng; Mức 3: Hài lòng;

Mức 4: Rất hài lòng và Mức 5: Xuất sắc.

Stt	Câu hỏi	Trả lời
Stt	Câu hỏi	1	2	3	4	5
1	Khả năng vận dụng kiến thức chung trong công việc.
2	Khả năng làm việc độc lập.
3	Khả năng làm việc nhóm.
4	Khả năng lập kế hoạch hoạt động chuyên môn.
5	Khả năng giao tiếp (đàm phán).
6	Nhạy bén với môi trường làm việc thay đổi.
7	Kiến thức cơ sở và chuyên ngành cân đối.
8	Năng lực về tin học.
9	Năng lực ngoại ngữ.
10	Năng lực nghiên cứu (cải tiến-sáng kiến).
11	Năng lực học tập ở bậc cao hơn.
12	Hạnh kiểm.
13	Trách nhiệm trong chuyên môn.
14	Tinh thần cầu tiến trong chuyên môn.
15	Tác phong làm việc.
16	Trách nhiệm với đồng nghiệp.
17	Tuân thủ chủ trương - pháp luật của Nhà nước.
18	Số SVTN của ĐHSP Hà Nội 2 đang làm việc tại cơ quan. 1): 1-10; 2): 11- 20; 3): 21-30; 4): 31-40; 5): hơn 40.
19	Người lao động (NLĐ) được định hướng nghề nghiệp.
20	Chất lượng CTĐT thỏa mãn yêu cầu của cơ quan.
21	Kiến thức người lao động sâu và rộng.
22	Kiến thức người lao động chắc về lý thuyết.
23	Kiến thức người lao động vững trong thực hành.
24	Khả năng người lao động giải quyết công việc tốt.
25	Người lao động tạo dựng được uy tín cho “SV ĐHSP Hà Nội 2”.
26	Ông/Bà hài lòng SV ĐHSP Hà Nội 2 làm việc tại cơ quan.
27	Ông/Bà hài lòng khi được mời xây dựng CTĐT.
28	Ông/Bà hài lòng tham gia hướng nghiệp SV.
29	Ông/Bà làm chuyên gia trong ngành (nghề) đào tạo.
30	Ông/Bà làm thành viên của Hội Người sử dụng người lao động.
31	Trường ĐHSP Hà Nội 2 gắn kết với cơ quan của Ông/bà.
32	Ông/Bà nhận xét chung về tất cả nội dung trên.